深圳寶安區(qū)對(duì)成功為我區(qū)引進(jìn)深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級(jí)高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”、“鳳凰團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等，每引進(jìn)一人(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

深圳寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指引

一、政策依據(jù)：

《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第三十二條：對(duì)成功為我區(qū)引進(jìn)深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級(jí)高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”、“鳳凰團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等，每引進(jìn)一人(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

二、申報(bào)對(duì)象：

法人

三、申報(bào)條件

1.為寶安區(qū)引進(jìn)深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級(jí)高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”、“鳳凰團(tuán)隊(duì)”(所引進(jìn)的人才需從深圳市以外引進(jìn)，且引進(jìn)到深圳市后一直在寶安區(qū)工作)的單位;

2.所引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))在寶安區(qū)全職工作滿1年，且由注冊(cè)地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅12個(gè)月以上(社保繳納單位、納稅單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳，斷繳及個(gè)人繳納情況);

3.所引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))已獲得相應(yīng)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

詳細(xì)信息：深圳寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件

四、政策待遇

每引進(jìn)一人(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.深圳市杰出人才，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.深圳市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才A類，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才B類，給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.深圳市后備級(jí)人才，或深圳市海外高層次人才C類，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.寶安區(qū)高層次人才，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

7.深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”，給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

8.寶安區(qū)“鳳凰團(tuán)隊(duì)”，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

以上引才獎(jiǎng)勵(lì)按照就高不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)原則進(jìn)行，只能由1個(gè)單位申報(bào)。人才晉升后不再追加獎(jiǎng)勵(lì)。

詳細(xì)信息：2020深圳寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

五、申請(qǐng)材料：

1.《寶安區(qū)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表》;

2.企業(yè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位、人才中介組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

3.所引進(jìn)高端人才(團(tuán)隊(duì))介紹材料;

4.所引進(jìn)人才的身份證(護(hù)照)，人才(團(tuán)隊(duì))的認(rèn)定證明;

5.所引進(jìn)人才的勞動(dòng)合同;

6.園區(qū)或中介組織與用人單位簽訂的委托招聘合同或協(xié)議(用人單位不需提供);

7.社保局和稅務(wù)局出具的所引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)核心成員自認(rèn)定之日起12個(gè)月的社保繳納證明和個(gè)人所得稅證明材料;

8.所引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))已獲得相應(yīng)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的證明材料(加蓋銀行業(yè)務(wù)章的銀行流水)。

詳細(xì)信息：深圳寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)所需材料

六、責(zé)任部門：

寶安區(qū)人力資源局

電話：29999733

地址：寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓553室

七、受理時(shí)間：

全年工作日。

八、審定程序：

1.申請(qǐng)。符合條件的申報(bào)單位通過(guò)“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交加蓋單位公章的電子材料。

2.受理。區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理;不合格的，退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過(guò)短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果。(2個(gè)工作日)

3.審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)

4.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。(公示期為5個(gè)工作日)

5.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。(8個(gè)工作日)

6.撥付。審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個(gè)工作日)

申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序，不在上述限定的工作時(shí)限之列。

詳細(xì)信息：深圳寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序

九、補(bǔ)充說(shuō)明：

1.申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，如獎(jiǎng)勵(lì)尚未發(fā)放，取消其獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時(shí)5年內(nèi)不再受理該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)。申報(bào)單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過(guò)程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不具備申請(qǐng)資格發(fā)放的資金，要求其退還已發(fā)放的資金。

申報(bào)單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源部門備案。

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